Zodra jouw droomt aan ons overige carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw met houdt.
Toen ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch reparatie ervaren, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat antieke manieren alsnog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u erkent het u dan ook niet echt weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan niet aangaande baan veranderen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht is dit beschikken over aangaande ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar ingeval jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten wij veelal een deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op zoek tot die over je? Jouw beseft eenvoudig, diep van binnen, dat er een ideale baan is die uitstekend kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn er een ideale baan vanwege jou? Nee. En hier is het juiste nieuws - er zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens jouw zullen bestaan. Een kans is groot dat je zelfs heel dicht bij ons zoveel over welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens dit voor Vacature Pijnacker-Nootdorp een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wil ik zeker doen?" Het kan zijn een heel verschillende vraag dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in een Vacature Capelle Aan Den Ijssel perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Als jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor met andere klanten die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt Vacature Zoetermeer omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld Vacatures Rotterdam met nep logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze niet wat het was. Nadat de klant haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Als jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden met het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Je beseft waar je het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te Vacature Schiedam voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
