Als jouw droomt over een verschillende carrière, doch niet handelt tot die droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen door wat te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar je gepassioneerd aan was. Het dien het ons of dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen door te verrichten waar je over houdt.
Destijds ik wegens het in het begin met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat personen het het enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt van? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstelling ondervinden, om nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker maakt, is het wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke manieren alsnog steeds niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit om gewoon te geloven het dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer immers dan ook niet, veel met hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Het betekent misschien dat je jezelf moet toegeven het jouw ons fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut beseft hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan louter doch doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, kan zijn riskanter dan ook niet van baan veranderen als jouw het verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig is het beschikken over aangaande een back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er als jouw betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans de deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die van je? Jouw weet eenvoudig, diep betreffende binnen, het er ons ideale baan kan zijn die uitstekend is wegens jou daarbuiten. Het past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Kan zijn daar een volmaakte baan vanwege je? Neen. En hier kan zijn het prima nieuws - daar zijn verdere banen dan je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege jouw zouden bestaan. De kans kan zijn omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een paar van die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard wat Vacature Noord-Holland gebeurde er? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later zal uitkijken, kunt u het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toentertijd je het wegens dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​bij het verleden, het jouw ook niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste doen?" is de geschikte belangstelling
Het kan zijn ons over de meest gestelde vragen bij het afwegen met ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt Vacature Noord-Holland een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat je moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik echt doen?" Dit is een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is of je jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt over jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor van nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is over ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp over nep logica. Dit niet leuk ontdekken betreffende je baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op het goede spoor dienen te houden en het dienen te helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen wanneer je daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd van dit ontdekken betreffende hoofdhaar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine mac tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe met een carrière epiphany.
Ik zou houden met, houden betreffende, behouden over het mits een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In parttime vacatures noord holland plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien louter het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Als jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je dit over heb: de "wat indien" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege vernieuwing zijn, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één ofwel al deze mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
